女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」について

女性のリフト職、乗務職を増やし、女性が働きやすい環境づくりの取り組みを開始しました。

計画期間　平成31年4月1日～令和6年3月31日

■ 目標

・フォークリフトオペレーターの女性人数を現在の6名から5年間で12名以上に引き上げる
・乗務職の女性人数を現在の5名から5年間で12名以上に引き上げる

取り組み内容などの詳細は以下の資料をご確認ください。

新潟輸送株式会社　行動計画
女性の活躍に関する情報公表