新潟輸送株式会社

女性活躍一般事業主行動計画策定について

女性リフト職、乗務員職の増員を目指し、雇用環境整備の取り組みを開始しました。

計画期間　平成28年4月1日～平成31年3月31日

■ 目標

• フォークリフトオペレータの女性人数を現在の6名から3年間で15名以上に引き上げる
• 乗務職の女性人数を現在の3名から3年間で10名以上に引き上げる

取り組み内容などの詳細は以下の資料をご確認ください。

新潟輸送株式会社　行動計画

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